PvdA: prikkels voor oudere werknemers
Door een onzer redacteuren
DEN HAAG, 14 JUNI. Om de arbeidsdeelname van oudere werknemers te
bevorderen, moeten werkgevers die meer 55 plussers dan gemiddeld in
dienst houden ,,zo snel mogelijk'' een speciale korting krijgen op
belastingen en sociale premies. Dat bepleit het Tweede-Kamerlid Van Zijl
(PvdA) in een vraaggesprek met NRC Handelsblad.
,,De geringe arbeidsparticipatie van 'jongere ouderen' wordt een van de grote
problemen van het begin van de 21ste eeuw'', meent Van Zijl. Met het oog
op de kosten van de vergrijzing van de bevolking en de dreigende
spanning op de arbeidsmarkt is een het aan het werk houden van ouderen
,,bitter noodzakelijk''. Volgens Van Zijl hebben pogingen van het
kabinet om meer ouderen aan de slag te houden niets uitgehaald.
Staatssecretaris De Grave (VVD) presenteert op Prinsjesdag een plan om
de inactiviteit van 55 plussers tegen te gaan. Ook de nieuwe leider van
D66, minister Borst (Volksgezondheid), kondigde als belangrijkste
verkiezingsonderwerp van haar partij het aan het werk houden van oudere
werknemers aan.
De Grave beschouwt de geringe activiteit van 55 plussers niet als een
accuut probleem. Zijn voorstellen zullen vooral gericht zijn op de
komende generaties jongere ouderen, de mensen die nu tussen de 35 en 45
zijn.
Zo lang wil de PvdA-fractie, bij monde van Van Zijl, niet wachten. Wat
hem betreft moet de inactiviteit al bij de huidige generatie 55-plussers
worden teruggedrongen.
Tot nu toe zijn de voorstellen om oudere werknemers op de arbeidsmarkt
te houden vooral gericht op het stimuleren van gedrag van diezelfde
werknemer. Reden waarom Van Zijl met een financieel voorstel komt
waarmee juist ondernemers een specifieke korting op de werkgeverslasten
krijgen als ze meer oudere werknemers in dienst nemen, of weten te
houden. ,,In tegenstelling tot onze huidige coalitiegenoten VVD en D66
hechten wij minder aan een algemene lastenverlichting'', zegt Van Zijl.
