

CAO in onderwijs: 12.000 banen extra






Door een onzer redacteuren 


DEN HAAG, 6 JULI.Een loonsverhoging van in totaal 4,4 procent en een arbeidsduur
verkorting van drie procent, die
bij een herbezetting van 80 procent resulteert in 12.000 extra banen.
Dat zijn de kernpunten van een nieuwe CAO voor de onderwijssector
(350.000), waarover minister Ritzen (Onderwijs) en de onderwijsbonden
het gisteren eens zijn geworden.


Met deze CAO, die loopt van 1 juli 1996 tot 31 december 1998, is een
extra bedrag gemoeid van circa 1,3 miljard gulden. Ritzen was de
onderhandelingen ingegaan met een bedrag van 250 miljoen extra dat het
kabinet had bestemd om knelpunten in het onderwijs aan te pakken.
Gistermiddag werd Ritzen het op de valreep eens met premier Kok en de
minister van Financieuml;n dat hij nog &eacute;&eacute;n procent extra
kon besteden om met de vakbonden overeenstemming te bereiken. Die ene
procent betrof een extra bedrag van 240 miljoen gulden. De minister
constateerde met genoegen: ,,Mijn mandaat is behoorlijk opgerekt, maar
er komen 12.000 banen in het onderwijs bij, en het kabinet zal daarmee
kunnen instemmen.''

In 1996, 1997 en 1998 krijgt het personeel een eenmalige
eindejaarsuitkering van 0,5 procent. Per 1 augustus 1997 stijgen de
salarissen structureel met 1 procent, in augustus 1998 met 1,5 procent
en per december 1998 nog eens met 0,5 procent. Ook worden er specifieke
maatregelen genomen voor jonge leraren in het basisonderwijs. Ze krijgen
een hoger beginsalaris, uiteenlopend van 0,75 tot 2,1 procent hoger.

H. Evers, de onderhandelaar namens de CMHF, de centrale voor middelbaar
en hoger personeel, keerde zich tegen de extra
salarisverhoging voor de jongere leraren. ,,De oudere helft belandt door
die forse differentiatie ver onder het behoud van de koopkracht'', aldus
Evers.

De gemiddelde arbeidsduur per jaar wordt met ingang van 1 augustus 1998
met drie procent teruggebracht, wat neerkomt op de invoering van een
36-urige werkweek. De kortere arbeidsduur kan op verschillende manieren
worden ingevuld, bijvoorbeeld in de vorm van een 'sabbatsverlof' in de
loop van de carriegrave;re, minder werken op oudere leeftijd of een
kortere werkweek.

In het schooljaar 1997-1998 begint een experiment met de zogenoemde
leraren-in-opleiding (LIO) op basis van een leer-arbeidsovereenkomst. In
totaal krijgen 1.000 vierdejaars studenten van de Pabo's, de
pedagogische academies, dan een aanstelling als 'LIO'. Zij werken dan de
helft van de tijd en ontvangen daarvoor 1.876 gulden bruto per maand.

De CMHF legt het onderhandelingsresultaat neutraal voor aan de
achterban, de drie andere centrales (ABOP, CCOOP en AC) zullen het
resultaat met een positief advies aan hun leden voorleggen. De bonden
moeten voor 1 oktober laten weten of het akkoord kan rekenen op steun
van de leden.











