Europees akkoord over deeltijdwerk
Door een onzer redacteuren
DEN HAAG, 7 JUNI. Europese werkgevers- en werknemersorganisaties hebben
gisteren in Den Haag een akkoord gesloten waarmee deeltijdwerk in de
Europese Unie gelijk wordt gesteld aan voltijds werken. De Europese
Commissie zal het akkoord bij de aanstaande top in Amsterdam
waarschijnlijk overnemen. Het akkoord heeft als doel discriminatie van
mensen met een deeltijdbaan tegen te gaan en de drempels te verlagen
voor mensen die in deeltijd willen gaan werken. In veel EU-lidstaten
hebben deeltijdwerkers niet dezelfde sociale zekerheidsrechten of wordt
werken in deeltijd onmogelijk gemaakt.
Voor de arbeidsverhoudingen in Nederland heeft het akkoord geen
gevolgen. In weinig landen is deeltijdwerk zo ingeburgerd als in
Nederland. Bijna 40 procent van de beroepsbevolking werkt in deeltijd,
ruim twee keer zoveel als in bijvoorbeeld Frankrijk en Duitsland.
De Europese sociale partners hebben ruim een jaar over het
deeltijdakkoord onderhandeld. Daarbij ging het vooral over de mate van
flexibiliteit die werkgevers van werknemers kunnen vergen en anderzijds
over de sociale zekerheden die deeltijdwerknemers van werkgevers kunnen
vragen. Beide partijen zijn het erover eens dat het wegnemen van
barriegrave;res voor deeltijdwerk een gunstig effect heeft op de
werkgelegenheid.
Volgens voorzitter F. Perigot van de Europese werkgeversorganisatie
UNICE is het pas de tweede keer dat de werkgevers tot overeenstemming
zijn gekomen met de werknemers. De eerste keer ging
het om het Europees regelen van ouderschapsverlof. Ook hierbij gold dat
Nederland verdergaande regelingen heeft dan de Europese sociale partners
overeen waren gekomen.
Het deeltijdakkoord werd gesloten tijdens een ingelaste mini-top waarbij
naast de Europese sociale partners ook voorzitter Santer van de Europese
Commissie en premier Kok aanwezig waren. Bij de top bleken werkgevers en
werknemers nog ver verwijderd van overeenstemming over het omgaan met
bedrijfssluitingen. Aanleiding voor dit gespreksonderwerp is de
voorgenomen sluiting van een Renault-fabriek in het Belgische Vilvoorde
waardoor 3.000 mensen hun baan dreigen te verliezen. De Franse
Renault-directie heeft het besluit om de fabriek te sluiten zonder
consultatie met vakbonden en ondernemingsraad genomen, hetgeen in strijd
is met sociale wetten in zowel Belgieuml; als Frankrijk.
Om herhaling van 'Vilvoorde' te voorkomen poogde minister Melkert
(Sociale Zaken) als EU-voorzitter de Europese sociale partners in maart
te verplichten tot afspraken over de procedures aangaande
bedrijfssluitingen. Melkert kwam gisteren na afloop van de top in Den
Haag tot de conclusie dat werkgevers en werknemers evenwel nauwelijks
nader tot elkaar zijn gekomen. 
