


Shell scherper op milieu en mensenrechten






Door onze redacteur THEO WESTERWOUDT


ROTTERDAM, 17 MAART. De Koninklijke Shell Groep zal overal ter wereld
waar zij zaken doet ,,uiting geven aan steun voor fundamentele
mensenrechten'' voor zover dat binnen de legitieme rol van het
bedrijfsleven past. Systematisch wordt het management van gezondheid,
veiligheid en milieubescherming aangepakt, om een ,,voortdurende
verbetering'' van prestaties op die gebieden te bereiken.


Dit zijn nieuwe onderdelen in de aangepaste Verklaring van algemene
beleidsuitgangspunten van Shell, die vanochtend in Rotterdam door
president-directeur drs. C. Herktrouml;ter is bekendgemaakt in een
toespraak voor studenten van de Erasmus-Universiteit.

Na een proces van overleg met maatschappelijk groepen en kerken dat tien
maanden vergde, is de beleidsverklaring op een groot aantal punten
aangescherpt en aangevuld. Maar de Shell-top heeft de wens van Amnesty
International en Pax Christi, om naleving van de Universele verklaring
voor de rechten van de mens van de Verenigde Naties erin op te nemen,
niet gehonoreerd.

Wel is opgenomen dat Shell-werkmaatschappijen ,,het recht en de
verantwoordelijkheid'' hebben om regeringen van landen hun standpunt te
geven over kwesties die hun belangen of die van werknemers, klanten of
aandeelhouders raken, of als er iets in de lokale samenleving verkeerd
loopt.

Na scherpe kritiek van de milieubeweging en mensenrechtenorganisaties in
1995 over het beleid van de oliemaatschappij in Nigeria en het plan om
het olie-opslagplatform Brent Spar in zee te dumpen, trok de Shell-top
het boetekleed aan en bekende beoordelingsfouten te hebben gemaakt.

Tijdens de aandeelhoudersvergadering van de 'Koninklijke' in mei vorig
jaar kondigde president-directeur Herkstrouml;ter een aanpassing van de
beleidsuitgangspunten aan.

Vanochtend zei Herkstrouml;ter dat op een aantal punten een
,,ingrijpende verschuiving in ons denken'' heeft plaatsgehad. De nieuwe
beleidsuitgangspunten zijn gebaseerd op ,,oprechtheid, integriteit en
respect voor mensen''.

De Shell-dochterondernemingen die in meer dan 130 landen actief zijn,
moeten ervoor zorgen dat alle medewerkers de uitgangspunten van beleid
begrijpen en zich eraan houden, ook als ze met partnerbedrijven
samenwerken. Sterke nadruk legt de Shell-top op het hooghouden van haar
reputatie.

,,Het is essentieel dat ons gedrag met onze bedoelingen strookt'', zei
Herkstrouml;ter vanochtend. Hij verwoordde ook ,,zorg of in ons
ecosysteem een duurzame toeneming in bevolking en grondstofverbruik wel
mogelijk is''.

Energie vormt ,,het knelpunt in de relatie tussen ontwikkeling en
duurzaamheid'', zei de Shell-topman, omdat de rol van fossiele
brandstoffen (olie, gas en kolen) essentieel is om te voldoen aan de
toenemende vraag naar energie in de ontwikkelingslanden.

,,Shell-maatschappijen staan voor het streven om bij alles wat zij doen
mensen geen schade te berokkenen, voor bescherming van het milieu en
voor doelmatig gebruik van materiaal en energie.''

Het concern heeft ook in dit opzicht de eisen aan werkmaatschappijen
verscherpt.

In plaats van ,,voortdurende verbetering van maatregelen'' in het belang
van gezondheid, veiligheid en milieu die de oude beleidsverklaring
noemt, worden in de nieuwe verklaring concrete doeleinden geeuml;ist en
moeten managers jaarlijks in een ondertekende verklaring rapporteren of
de resultaten in overeenstemming zijn met de beleidsverklaring.

Bestuursvoorzitter John Jennings van Shell Transport and Trading, de
Britse 'poot' van de Shell-groep, zegt in een gesprek met de
Financial Times dat het concern de milieubeweging en
mensenrechtenorganisaties ook zal uitnodigen om mee te praten over de
,,meest gevoelige'' projecten van de oliemaatschappij in
ontwikkelingslanden, vooral in Afrika en Latijns-Amerika.

Shell hoopt dat haar nieuwe aanpak zal helpen om milieuproblemen en
sociale conflicten zoals die zich bijvoorbeeld in Nigeria hebben
voorgedaan beter te onderkennen voordat zij zich ontwikkelen tot
ernstige problemen.










