Actie dreigt bij Hoogovens om reorganisatie
Door een onzer redacteuren 
ROTTERDAM, 3 FEBR. Het overleg tussen de
vakbonden en de directie van Hoogovens over een nieuwe CAO en een
herziening van het sociaal plan is dit weekeinde stukgelopen. Volgens de
Industriebond FNV zal het personeel vrijwel zeker actie gaan voeren
tegen de plannen van Hoogovens.
Hoogovens Staal wil 3000 van de 10.500 banen schrappen en tegelijk
duizend nieuwe, hoogopgeleide jongeren in dienst nemen. De bonden eisen
dat het schrappen van banen zonder gedwongen ontslagen gebeurt. Maar de
directie wilde dat na 21 uur onderhandelen niet garanderen. De vakbonden
en Hoogovens praten al maanden over deze reorganisatie.
Vandaag polst de Industriebond FNV bij de leden bij Hoogovens wat er
moet gebeuren. De Industriebond CNV houdt donderdag haar
ledenvergaderingen. Aangezien de leden tot nu toe gedwongen ontslagen
hebben afgewezen, is de kans groot dat de bonden een ultimatum aan
Hoogovens sturen. Mocht er niet opnieuw worden onderhandeld, dan wordt
volgens de bonden vrijwel zeker gestaakt. Ongeveer de helft van het
Hoogovens-personeel is lid van een vakbond. Hoogovens zegt bereid te
zijn om het aantal gedwongen ontslagen bij het concern zoveel mogelijk
te beperken. Zo wordt personeel met hulp van het bedrijf elders aan werk
geholpen. Oudere werknemers kunnen vrijwillig met een bijdrage van het
bedrijf in deeltijd gaan werken of met 60 jaar met vervoegd pensioen
gaan. Ook is het bedrijf bereid een rooster van vier maal negen uur in
te voeren.
Deze toezegging gaat de bonden niet ver genoeg. Naast een baangarantie
eisen ze dat Hoogovens niet verder gaat met het uitbesteden van
produktie, zodat zoveel mogelijk werk overblijft voor de staalarbeiders.
Ook deze toezegging wilde Hoogovens niet doen. De directie van Hoogovens
is teleurgesteld over het afgebroken overleg met de vakbonden.
Het bedrijf zegt in een officieuml;le verklaring in acht
onderhandelingsronden verregaand tegemoet te zijn gekomen aan de eisen
van de bonden. Volgens Hoogovens is uitvoering van de voorgestelde
plannen noodzakelijk om in de toekomst een leidende rol te kunnen
blijven spelen in de internationale staalindustrie.
Behalve over het sociaal plan hebben bonden en Hoogovens de laatste
maanden gepraat over de inhoud van de nieuwe CAO. Deze moet ingaan op 1
april 1997. Hoogovens wil de lonen dit jaar met twee procent verhogen,
gevolgd door een zelfde verhoging per 1 april 1998. Daarnaast biedt het
concern aan om dit en volgend jaar een eenmalige bonus uit te keren van
0,5 procent.
